Service Techniker (m/w/d) für Small Service Projekte

Company: ANDRITZ HYDRO GmbH
Location: 8160
Job ID: __13130de_DE__

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir in der Abteilung Service & Rehab / Small Service Business einen SERVICE TECHNIKER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

• Ansprechpartner der Kunden für Abwicklungsprojekte
• Koordinierung der internen Servicebereiche (Schnittstellenmanagement)
• Kostenverantwortung für die Projekte
• Optimierung und Umsetzung von Prozessen
• Veranlassung von Zusatzofferten in den Projekten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werkmeister, HTL, o.ä.), bevorzugter Schwerpunkt Elektrotechnik und/oder Maschinenbau
• Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise im Service Bereich
• Generatorkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (30%)
• Selbständiger und teamorientierter Arbeitsstil

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto EUR 2.797,50 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit