Mitarbeiter/in (w/m/d) für unser Team im Bereich der Abteilung HV-Technik

Bei GESIBA steht „Fair Living" als Anspruch im Zentrum unseres Handelns. Wir setzen uns für leistbares und hochkomfortables Wohnen in guter Infrastruktur ein - und das für alle Generationen. Unsere Projekte sind geprägt von den Bedürfnissen und der Zufriedenheit unserer Kunden, und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Sie bringen täglich ihr Engagement und ihre Ideen ein, um innovative und nachhaltige Wohnprojekte zu realisieren. Wenn Sie bereit sind, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und zu wachsen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aktuell sucht die GESIBA eine Verstärkung eine/n

Mitarbeiter/in (w/m/d) für unser Team im Bereich der Abteilung HV-Technik

Vollzeit 39 Wochenstunden

Die GESIBA-Gruppe Hausverwaltung-Technik, HV-T, sucht zur Verstärkung des Teams im Bereich Hausverwaltung/Instandhaltung eine HTL-Absolventin/einen HTL-Absolventen, Fachrichtung Hochbau oder Elektrotechnik, für die Betreuung des umfangreichen Wohnhausanlagenbestandes in Wien. Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, wollen gerne selbstständig, eigenverantwortlich im Team arbeiten, sind interessiert an der Erstellung von Ausschreibungen, Bauaufsicht mit Abrechnung, haben keine Scheu vor Kundenkontakt und verfügen über Grundkenntnisse in MS-Office, ABK? Wir bieten einen krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz, gutes Betriebsklima und ein interessantes, abwechslungsreiches aber durch den intensiven Kundenkontakt nicht immer konfliktfreies Arbeitsumfeld in einem renommierten Team.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet würde folgende, genauer beschriebene Aufgaben umfassen:

• Regelmäßige Kontrolle der Wohnhaus-Anlagen auf technische Mängel
• Grobkostenermittlung, Kurz, Mittel und Langfristig
• Überprüfung der notwendigen Sanierungsarbeiten und Budgeterstellung
• Projektierung und Ausschreibung nach internen Regelwerken und ABK
• Angebots-Prüfung und Erstellung eines Vergabevorschlages
• Überwachung der Arbeitsdurchführung und Kostencontrolling
• Abnahme und Abrechnung der durchgeführten Leistungen (lt. ÖNORM)
• Durchführung von Besichtigungsterminen bei Mietern inkl. Beratung bei
• Spezialproblemen (z.B. Schimmelbildung)
• Bearbeitung der Mängelmeldungen im GEMS (Gesiba Beauftragungs System )
• Erstellung der erforderlichen (Klein-)Aufträge an Fachfirmen
• Beiziehung von Sachverständigen zu Spezialfragen (Schimmel, Schall, Kältebrücken etc.)
• Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• Rechnungsprüfung auf Plausibilität und Fehler, Stundenbericht-Kontrolle
• Stichprobenartige Überprüfung der Arbeitsdurchführung vor Ort bei Kleinaufträgen
• Beratende Teilnahme an Mieter- und Eigentümerversammlungen
• Setzen von Sofortmaßnahmen bei Gefahr in Verzug

Unser Angebot

• Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stabilen und renommierten Unternehmen
• Zentral gelegenes Büro mit angenehmen Büroräumlichkeiten
• Möglichkeit Homeoffice nach einer dreimonatigen Einarbeitungsphase
• Zusatzanspruch auf bis zu vier freie Fenstertage pro Kalenderjahr
• Essenszuschuss in der internen Werksküche (auch vegetarische & vegane Mahlzeiten)
• Diverse Ermäßigungen für Ernährung, Mode, Freizeitaktivitäten, Massagen etc.
• Gesundheitsmaßnahmen zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit
• Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke, Kinderzulage etc.
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• Ein Monatsgehalt von mindestens EUR EUR 3.706,72 brutto, 14mal jährlich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte der Baugewerbe und der Bauindustrie

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Ihrem Lebenslauf mit aktuellem Foto, einem Motivationsschreiben und Ihren relevanten Zeugnissen einfach und direkt über unser Online-Jobportal (www.gesiba.at/jobs). Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Jobportal eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Die GESIBA verpflichtet sich als Arbeitgeber zur Chancengleichheit und legt großen Wert auf Respekt, Offenheit und Vielfalt. Wir richten uns an alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialer Klasse. Alle Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Arbeitskultur beitragen können, sind herzlich willkommen.