Maturant/in (A 2/2) für das Vermessungsamt

www.bev.gv.at

Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989

Wir suchen eine/n

Maturanten/in (A 2/2) für das Vermessungsamt Wels (Standort Linz)

Bewerbungsfrist: 24. April 2024 bis 22.Mai 2024

Ihre Aufgaben:

• Prüfung von Plänen gemäß Vermessungsgesetz und Vermessungsverordnung
• Führung des Digitalen Katasters und des Katasterführungssystems
• Vorbereitung von Anträgen an das Grundbuchsgericht gemäß Liegenschaftsteilungsgesetz
• Kundenbetreuung bei technischen Fragen und Problemstellungen
• vermessungstechnische Arbeiten vorbereiten und durchführen
• Erstellung von katastertechnischen Plänen
• bei Projekten und Schwerpunkttätigkeiten des BEV mitarbeiten

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfung
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Unbescholtenheit
• Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:

• Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit 20 %
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit 20 %

Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:

• Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vermessungswesens oder der Geoinformation 30 %
• Fachkenntnisse im Arbeiten mit CAD-GIS-Systemen, im Besonderen in katasterspezifischen Anwendungen und Anwenderkenntnisse auf dem Gebiet der EDV (MS-Office) 15 %
• sehr gutes technisches und mathematisches Verständnis 15 %

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz in 4020 Linz, Prunerstraße 5
• in der Einstiegsstufe (v 2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens EUR 2.765,50. Durch anrechenbare Vordienstzeiten bzw. Vorbildung kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 2 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von EUR 2.925,60).
• einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
• eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
• flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales Miteinander
• die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
• eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis, Hochschulzeugnis(se), …)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich nach Möglichkeit über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.