Innovationsingenieur (w/m/div) Elektrolyse-Stack (m/w/d)

TR/241661

Linz

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Brunel Teams

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich gerne auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Mitarbeiter wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement. Wir suchen ab sofort eine/n Innovationsingenieur (w/m/div) für Elektrolyse-Stack-Funktionalitäten im Linzer Raum.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und implementieren innovative Funktionen für unsere Elektrolyse-Stacks und passen diese an Kundenanforderungen und Plattformprojekte an, um die Effizienz und Leistung unserer Systeme kontinuierlich zu steigern.
• Durch die Modellierung und Simulation physikalischer Abläufe und Energieflüsse analysieren Sie die Eigenschaften und das Verhalten des Elektrolyse-Stacks, identifizieren Optimierungspotentiale und tragen damit maßgeblich zur Verbesserung unserer Produkte bei.
• Sie erstellen maßgeschneiderte Steuerungs- und Regelungsalgorithmen, die direkt in unseren Stack-Systemen zur Anwendung kommen und eine optimale Funktionsweise gewährleisten.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Test- und Entwicklungsteam planen und führen Sie Tests in virtuellen Simulationen und realen Umgebungen durch, um sicherzustellen, dass die von Ihnen entwickelten Lösungen den hohen Qualitätsstandards von Bosch entsprechen.
• Zusätzlich dokumentieren und analysieren Sie die Testergebnisse, optimieren die bestehenden Algorithmen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Stack-Funktionalitäten voran.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Funktionsentwicklung und fundierte Kenntnisse in Modellierung und Simulation.
• Begeisterung für nachhaltige Energielösungen und Interesse an innovativen Wasserstofftechnologien.
• Vertrautheit mit Tools und Software wie MATLAB/Simulink, SolidWorks, Tecnomatix Plant Simulation, C/C++, Python, LabVIEW und ANSYS oder COMSOL Multiphysics

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens EUR 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 10 Jahre in Österreich erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

• Unbefristete Festanstellung
• Individuelle Karriereplanung
• 25 Tage Urlaub
• Mitarbeiter- & Fördergespräche
• Gleitzeitkonto
• Mitarbeiter Events
• Sonderurlaubstage
• Vergünstigungen
• 14 Gehälter
•  1.500EUR für Mitarbeiter werben

Weitere Jobs

Ihr Ansprechpartner

Alexander Jungwirt
Brunel Austria
a.jungwirt@brunel.net

Bewerbungsprozess

1. Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2. Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback
Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3. Vorstellungsgespräch bei Brunel
In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4. Vorstellungstermin beim Kunden
Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5. Die Entscheidung
Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6. Willkommen bei Brunel
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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