Unser Unternehmen
Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
EHS Incident & Risk Manager (m/w/d)
Wien
JOB-ID:
17362
Die Stelle
Wir suchen ab sofort eine*n EHS Manager*in mit einschlägiger Erfahrung im Brandschutz und Interesse im Bereich des Incident & Risk Managements zu arbeiten. Mit Ihrer Erfahrung als Brandschutzbeauftragte*r und einer technischen Ausbildung fungieren Sie als Fachexpert*in für brandschutztechnische Anlagen am Standort in Wien Hetzendorf.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Erstellen von Risikoanalysen und Notfallplänen für den Standort und Unterstützung als Fachexpert*in bei Audits
- Verantwortung des Bereichs Brandschutz und Funktion als Fachexpert*in für brandschutztechnische Anlagen sowie der Verbesserungsprozesse in diesem Bereich
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Probealarmen und Evakuierungsübungen
- Eigenverantwortliche Organisation und Koordination der behördlich vorgeschriebenen Maßnahmen für die brandtechnischen Einrichtungen am Standort
- EHS-Kommunikation (intern, extern) und Teilnahme an Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und/oder Anlagentechnik sowie mehrjährige Erfahrung als Brandschutzbeauftragte*r
- Genaue, strukturierte Arbeitsweise sowie systematisch und analytisches Denkvermögen
- hohes Maß an Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position
- Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden
- Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
- Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen
Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag liegt für diese Position bei EUR 46.305 brutto pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Gehältern, Ihren individuellen Qualifikationen und Erfahrungen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Karin Schneiders.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.