Technischer Projektmanager - Elektrotechnik (w/m/d)
Gestalten Sie die Zukunft der Technik - Ihre Expertise ist gefragt!
12.11.2024 Job-Nr.: 215062
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Leitung technischer Projekte, wobei Sie Kosten, Termine und Qualität im Blick behalten
- Abklärung technischer Fragen mit Kunden, Lieferanten und internen Experten
- Koordination von Aufgaben im Projektteam, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft
- Integration und Harmonisierung technischer Lösungen über verschiedene Teams und Standorte hinweg
- Förderung digitaler und automatisierter Prozesse für eine nachhaltige Technologietransformation
Skill-Set
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von industriellen Elektrik- oder Automationsprojekten
- Bereitschaft zu internationalen Reisen und flexiblem Arbeitseinsatz
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch für die globale Kommunikation
- Starke kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann
- Einen spannenden und herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, dynamischen Unternehmen
- Aufgrund umfassender Onboarding-Phase und interner Einarbeitung wird keiner ins kalte Wasser geworfen
- Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partner
- Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
- Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5500
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.