Instandhaltungstechniker (m/w/d) für Maschinenbautechnik

Vollzeit

Ennsbach

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Als Familienunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Geschichte gelten für uns die klassischen Werte nachhaltigen Unternehmertums: Verlässlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Mit knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten steht die Gruppe für internationalen Erfolg, eine konsequente Orientierung an den Weltmärkten, den ständigen Willen zur Veränderung und die Bereitschaft zu Flexibilität und Dynamik.

Stellenbeschreibung

Für unser Instandhaltungsteam in St. Martin suchen wir einen Maschinenbautechniker (m/w/d), der folgende Hauptaufgaben übernimmt:

• Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter bezüglich Instandhaltung (Fokus Maschinenbautechnik)
• Maschinen- und Anlagenmanagement (Dokumenten- und Ersatzteilmanagement, Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen, Stammdatenpflege, Beschaffung)
• Durchführung von komplexen Störungsbehebungen
• Technische Auftragsplanung und -erstellung für geplante Instandhaltungstätigkeiten
• Planung und Koordination von gesetzlich vorgeschriebenen Überprüfungen
• Mitarbeit in bzw. Leitung von Projekten inkl. Investitionscontrolling
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in Bezug auf Produktivität, Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, Meisterprüfung) im Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem Instandhaltungs- oder Produktionsbereich den Aufgaben entsprechend von Vorteil
• IT Kenntnisse (z.B. MS Office, ERP, CAD,…)
• Projektmanagementerfahrung wünschenswert
• Erfahrung im Lean- und Qualitätsmanagement
• Abteilungsübergreifende Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit
• Kaufmännisches Verständnis
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was können Sie erwarten?

• Individuelle sowie fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestaltungsmöglichkeit an strategisch relevanten Zukunftsthemen in Projekten und Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Kantine mit Frischküche, Prämien, VITAL-Programm u.v.m.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 46.290,44 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.

Benefits

• Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Remote Work
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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