M&A Manager:in

• Job-ID: V000010196
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei Unternehmens-Akquisitionen und -Devestitionen (von der Equity Story bis zum Vertragsabschluss)
• Mitarbeit bei Großinvestitionen (von der Wirtschaftlichkeitsrechnung bis hin zur Plausibilisierung von Businessplänen)
• Vorbereitungen zielgruppenspezifischer Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für Vorstand / Aufsichtsrat
• Finanzmodellierung und deren Interpretation (Deal Pricing)
• Unterstützung einer lernenden Organisation (Post Merger Integration, Change Management, Continuous Improvement Programme, Best-Practice-Austausch, Weiterentwicklung von KPIs)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (Fachrichtung Werkstoffwissenschaften, Produktionstechnik, Metallurgie, Physik, Mechatronik oder Elektrotechnik) mit Kenntnissen im Bereich Finanzen ODER abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit sehr hohem technischen Verständnis
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf Basis von Fakten zu analysieren und verständlich darzustellen
• Lösungsorientiertes Arbeiten, sehr hohes persönliches Engagement insbesondere während der Abwicklung von Transaktionen
• Erfahrungen oder Basis-Kenntnisse in den Bereichen
• Stahlerzeugung und Stahlverarbeitung
• Unternehmensbeteiligungen, Investitionsmanagement
• Grundlegendes Verständnis für Bilanzierungsthemen
• MS-Office (insbesondere Excel-Kenntnisse)
• Moderne Produktionsmethoden wie z.B. Lean Manufacturing, Digitalisierung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft für internationale Dienstreisen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.358,77 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Holding-Gesellschaft (voestalpine AG) in einem der führenden Leitbetriebe Österreichs
• Die Möglichkeit mitzugestalten und sich aktiv ins Unternehmensgeschehen einzubringen

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Der Bereich Group Controlling, Investments, Acquisitions ist dem Bereich Finanzen in der voestalpine AG zugeordnet und begleitet Unternehmenstransaktionen und Großinvestitionen, die in den vier Divisionen des Konzerns durchgeführt werden.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348