Quality Control Specialist (w/m/d)
- Linz
- ab Mai 2025, Vollzeit
- ab 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
- Mit Berufserfahrung
Als Quality Control Specialist arbeitest Du in einem qualifizierten Team und bist für technische Weiterentwicklungen im Zentrallabor verantwortlich. In deiner Rolle optimierst und validierst Du Analysenmethoden, kümmerst dich um Wartungen und Fehlerbehebungen, stellst die betrieblichen Abläufe im Zentrallabor sicher und unterstützt dabei das Laborpersonal.
Deine Aufgaben
- Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Validierung und Verifizierung von Prüfverfahren
- Technische Optimierung von Analysenmethoden und Monitoring anhand verfahrensbezogener Kennzahlen
- Durchführung von Wartungen und Fehlerbehebungen im Analysenprozess
- Betreuung des Laborinformationsmanagementsystems (LIMS) inkl. Administration und Stammdatenpflege
- Praktische Durchführung von chemischen und physikalischen Routineanalysen im Vertretungsfall
- Teilnahme an sensorischen Verkostungen
Unsere Anforderungen
- Abschluss einer chemischen oder lebensmittelwissenschaftlichen Ausbildung an HTL, FH oder UNI
- 5 Jahre Berufserfahrung in einem chemisch-technischen Prüflabor
- Solide Kenntnisse in der Chromatographie und Spektroskopie
- Gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
- Logische und kreative Herangehensweise zur Lösung verschiedener Fragestellungen
- Freude im Umgang mit Menschen und Teamarbeit
- Digitale Aufgeschlossenheit und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel
- Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich bis 21.01.2025 über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Unsere Benefits
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) - Vergünstigungen
„Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause - Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks* - Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge) - Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort - Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm - Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung - Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position - Aufgabengebiet
Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
⁎je nach Standort
Deine Ansprechperson
Victoria Partoll
Brau dir deine Zukunft!
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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